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持续五天的活动,每天都有抽奖,终极大奖是十二店通卡,引爆了顾客的热情,随着顾客的人传人效应,影响力逐步扩散。

五天时间,带动的消费提升且不说,各店会员卡增发许多。

花啤赞助的活动,主旨当然是将花啤的名声打出去,本次活动较上次单店的“花啤之夜”规模更大,影响力不可同日而语。

对于金辉广场的商家来说,人气增加是实打实的。

经过这一场活动,十二家餐厅老板对活动策划者卫来刮目相看,因为这个人的手笔,给他们带来了切切实实的生意。

生意就是利润,就是钱!

除了这十二家餐厅,其他餐厅和商家也因为商场人气增加获得实惠,不少餐厅老板的心思动起来,想着要不要尝试换啤酒。

活动结束后,花啤公司的一纸通知下发。

“根据业务需求,对霸都市场组织架构进行调整,增加高端餐饮部,该部门人员编制五人,设部门经理一名,业务主管一名,业务员三名。”

“考虑到高端餐饮的特殊性,以及霸都市场现有人员布局,高端餐饮部经理由区域总经理丁成兼任,待有合适人选时另行通知任命。”

“经组织推荐,现霸都区域焦湖经开区分部业务员卫来,工作能力突出,积极性高,具备吃苦耐劳及创新精神,在工作中取得决定性突破,以‘大姐粥铺’为代表的酒店高端餐厅谈判案例,具有代表性,贡献突出。”

“拟任命卫来为霸都高端餐饮部主管,协助丁成总主持高端餐饮部日常工作,公示期七天,试用期三个月,转正根据公司考核制度执行。”

通知一下,霸都市场三十来号人惊爆了……

焦湖经开分部的人没有很吃惊,他们从一开始就知道卫来,卫来干的工作,他们看在眼里,那是不能更佩服。

他们还看出来,高端餐饮部经理由丁成兼任,卫来协助丁成主持工作,实际上就是让卫来干经理的活。

其他区域同事,除了几个经理略有耳闻,其他人不知道卫来何许人也。

“不考试直接任命主管?走后门的吧?”

“瞎说什么大实话……”

“之前听到组建高端餐饮部的消息,我还想着趁机考个主管,没想到有黑幕,人家直接任命了,你说气人不?”

“就你还想考主管,你六月份的业绩完成吗?”

“差一点……差一点……”

……

很多人不服气,甚至叫嚣着向公司举报。

公司下发的通知,还有一份工作简介,将卫来进公司以来干的事情说的明明白白,从空白市场,然后开发八零九零样板店,又策划“花啤之夜”活动。

就连金辉广场的活动以及霸都高端餐饮谈判案例,也是人家的手笔。

现在他们才知道,公司近期频频下通知表扬霸都市场,控店取得突破、品牌推广取得佳绩等,都是人家的功劳。

这种人,当个主管绰绰有余!

还是有人感叹:“同九义,汝何秀?”

通知下发后,丁成直接打电话给卫来,首先是恭喜,然后就是勉励几句,意思是让卫来好好工作,业绩再上一层楼。

然后石杰、王小龙、吴雨等,先后致电祝贺。

就连跟卫来不对付的秦飞,他也装模做样的祝贺一番,因为他也看的出来,卫来不是他能压住的人。

丁成给卫来还有一个任务,让他自己为高端餐饮部选人。

霸都区域,随便选……

对于这样一个新成立的部门,除了没机会的经理、主管,所有基层业务员都想进入这一部门,因为这个部门意味着业绩,意味着薪资。

整个霸都市场所有业务员,年限长的业务员没几个,大多是进公司不到一年的人,之所以如此,那是因为花啤业绩较差,基层业务员提成几乎没有,基本工资不高,自然留不住人。

新部门不同,公司组建新部门,就是期望业绩突飞猛进。

如何选人,对卫来而言确实是难题……

其他区域不熟悉,就算对焦湖经开区众人,他也算不上了解,之前都是单打独斗,没有配合经验。

选择熟悉的人,还有一个问题,如何管理?

职场中就是如此,如果部门空降一个陌生的领导,不熟悉的情况下,下属们通常会小心翼翼地工作,不敢作妖。

如果是熟悉的人直接晋升,情况就不同。

有些人会认为,你不过是运气好一点才能晋升而已,互相都是知根知底的,不要指手画脚,你的能力未必比我强……

换到卫来身上,更会出现这种情况。

他刚刚转正,其他人会服从管理吗?

且不管那么多,选人还是得选,他首先考虑的是经开区的几个人。

秦飞不用考虑,他是主管岗,不可能选他,至于王小龙和吴雨,两人都是优点明显缺点也很明显的人。

王小龙优点是性格活泼能说会道,在谈判方面有优势,而且他酒量大、酒品好,也是隐形的优势,缺点就是浮躁,不能踏实的做基础工作。

吴雨跟王小龙相反,他平常沉默少语,不善于谈判,真正的老实人,但他工作认真负责,执行力很强,能够完成领导交代的工作。

卫来最后决定都要,计划让两人分工合作,各自发挥优势,互相配合。

提前探过两人口风,吴雨表示在哪个部门都行,对高端餐饮部没意见,可王小龙就比较纠结了。

王小龙心内是想去高端餐饮部,他也眼红卫来的收入,当然想分一杯羹。

但卫来给他提了条件,若是去了高端餐饮部,王小龙必须改掉之前的习惯,不能在工作时间上网,认真做基础市场调研工作。

若是做不到,那就不必去高端餐饮部!

王小龙现在的日子算舒适,每天混日子也混得下去,对高端餐饮部的高压工作有些畏惧,但他一想到卫来五月份工资两倍于自己,六月份可能是三倍甚至四倍,他就心痒难耐。

软妹币,可香了!

王小龙在网吧想了半天,最后关掉电脑,同意卫来的要求。

还差一人,卫来没有人选,便交给丁成安排。

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