人力资源和社会劳动保障局局长徐伟健，因下属的人才交流中心收取应聘者进场费，被金书记罚去晒太阳的消息，当天下午就传遍了整个花都市官场。
一些好事者就这件事情发表了评论，他们认为徐伟健不管怎么说也是一个副厅级干部，金书记这样罚他太不给面子了。手下的干部犯了错误可以批评甚至处分，但不能采用这种侮辱人格的方式。
还有一部分人并不同意这些人的看法，因为金书记在罚徐伟健晒太阳的时候，他本人也在陪着，既然这样的话又怎么能说得上是侮辱人格呢？
更多的人却在默默思考着，应该怎么样才能从这件事情当中接受这次教训，要知道金帅的眼睛里可是容不得沙子的，他的这个做法实际上就向全市的干部传递一个信息，绝对不允许任何人向老百姓敛财，即便就是之前经过市政府批准的也不行。
经过充分的调查和研究，市委政策研究室拿出了一个方案，取消了三百多项收费项目，以及四百多项行政审批，据有关部门统计，仅仅是取消的三百多项收费项目，就可以让老百姓每年少交四个多亿的冤枉钱。
报告送到了金帅的案头，金帅并没有急于在上面签署意见，而是与市政府之前所批准的五百多个收费项目进行着比较，他发现仅仅取消这三百多项收费项目力度还远远不够，一些单位制取消了一些没有油水的收费，敛财多的一个没动。
政府的财政收入本来就是要用于为老百姓办事情的，之前批准的收费项目根本就不应该设立，只拿了钱不给老百姓办事，他们来办事还要再交一部分钱，于情于理都是说不过去的。
政策研究室的报告虽然没有写得很明确，但字里行间却透露出，他们在对这些收费项目进行审核的时候，遇到了各个单位的强力反对，取消的这三百多项收费项目还是力争到的。
金帅也是从基层一步步走上来的，对于这种情况，他是心知肚明的，一些收费项目是在市财政困难的时候被批准的，当时的目的就是为避免产生很严重的财政赤字，这个做法的出发点一开始也许是好的，但后来却变了味，这些收费根本就没有纳入市财政账户，而且成了各个单位的小金库。
现在花都市的财政收入增长很快，用肥的流油这四个字来形容一点也不为过，市财政基本上都是足额拨付各个单位的办公经费，从来就没有拖欠过，这四个多亿的收费完全可以通过市财政解决，再向老百姓伸手，其目的也就很清楚了。
琢磨了一下，金帅在政策研究室的报告上批了一行字：应该由市财政解决的就不能让老百姓掏钱，我们是人民的政府，要把服务这两个字放在首位，除了少部分国家明文规定的收费之外，其他的应该一律取消。
想了一下，金帅继续写道：小金库的问题由来已久，市委曾多次发文要求取缔，但各单位究竟做得怎么样呢？必须要引起有关单位的注意，有必要的话可以请市委督察室牵头，财政局、审计局配合，认真的去查一下。
金帅的这个批示表面上看着前后两部分风马牛不相及，可认真分析起来却很有深意，确切的说是在用高压手段，*迫各单位主动取消未经国家批准的收费项目，否则市委就要调查你们的小金库了。
有人说小金库是滋生腐败的源头，这句话还是很有道理的，就拿金帅看到的人才交流中心劳动服务公司的这一次收费来说，近千个用人单位，每个单位要交两万元的摊位租赁费，人力资源和劳动保障局仅仅这一笔收入就达到了近两千万元，更甭说还有数万名交过两百元入场费的应聘者。
按照人力资源和社会劳动保障局的计划，每个季度都要举办一次这样的活动，这还仅仅是一次招聘，就敛了几千万，一年下来就是一个天文数字了，如果再算上前些年的，究竟会有多少？恐怕谁也说不清楚。而这些钱除了每年象征性的交给市财政五百万之外，剩下的就全部被他们截留了。
有了这一笔钱，人力资源和社会劳动保障局那些头头们可就舒服多了，一些摆不到桌面上的消费就可以通过小金库去解决，除此之外，还可以用小金库里的钱为本单位的干部职工谋福利，这样的结果一是滋生腐败，二是容易把人力资料和社会劳动保障局搞成一个独立王国。更为重要的是会引起其他单位的攀比，你人力资料和社会劳动保障局靠收费致富了，其他单位自然也要跟着学，于是众多貌似合理的收费项目就出台了。
前一任花都市市长孙世春是个老好人，为了不致于被下面完全架空，对下面的干部采取了哄的办法，不管和不合理的收费项目都会批准，于是这些经过市政府批准，实际上为本单位非法敛财的项目就纷纷出台，最后造成了一发不可收拾的局面。
治大国如烹小鲜，治理一个地方也绝非是一件易事，特别是牵扯到具体利益的时候，就会引起一些人的激烈反抗，也绝不是单靠一纸文件就能行得通的。金帅是从基层一步步走上来的，他自然知道下面的这些猫腻，如果要想让手下的干部老老实实听话，仅仅靠哄是不行的，必须一手软一手硬。
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