杨思亮晚上和技术员在工厂内忙着解决胡文楷提议的万吨液压机的制造，胡文楷只是提出分流分管的设计原理没有提供具体图纸，一张简易的构思图就打发他们建造万吨液压机。
看到老板走进车间，杨思亮一把抓住他拖到设计的图纸前。
“老板，这是我们设计的初步图纸，你看看有什么指点的。”
看着猴急的杨思亮像抓到大鱼一样看着胡文楷，胡文楷笑起来：“我今晚要是不来，看样子你会跑到龙王庙找我？”
“老板还别说我真有这打算。”
胡文楷苦笑着拿起图纸看起来，他关键看泵阀和泵的布局设计。
不能不佩服这帮技术人员，短短时间能拿出这图纸。按照后世网上说的这类产品都是国家机密没有人会拿到网上的，但立柱大小和分缸数是有的。高压水泵从那里来这事也要解决。
胡文楷放下图纸说：我也看不出来什么毛病，这样你们按这图纸先建一个1:10的1000吨的液压机实物然后再说。
龙王庙的船坞挖的怎么样了？
江南造船厂过来考察过对龙王庙环境绝对满意但回去后还是拒绝了合作要求。在利益面前国人表现的没有远见怕和兴业实业合作会取代了他们。
对和江南造船厂的合作胡文楷本来就抱着有可有无的心态，造船没有吃过猪肉难道没有看过猪跑。先挖船坞采用后世的干船坞，先搞一个四千吨的。基地研究后认为现有技术绝对可以应付。
“老板已经开始挖了，比较麻烦浮土下面是岩石需要爆破施工。”
胡文楷拍着图纸说：“那更好只是现在费事点，建好后维护能省很多事，想找也找不到这种地质的船坞选址。”
“这事慢慢来，不急现在所有的事都需要精雕细刻不要急于求成，先把前期的吸收和消化掉。”
杨思亮陪着老板逐个工厂看着，发电厂、炼钢厂、车轴厂、电解铜厂、组装车间。每到一处胡文楷总是提出意见要求改进。工人的工作热情和对工厂的态度是胡文楷关心的事，别搞成劳资对立就麻烦了。
现在每个熟练的工人每个月工资高的可以达到五十元，才进厂的工资也达到贰拾圆每个月。工人是附近各个乡镇的离家近现在采取的是村委会管理制度，工人的热情很高肯学习对工资待遇已经很满意了，一个月的工作几乎抵上他们以前一年的辛苦所得。
工人还是要工厂管理不能将工人推给村委会，工厂要设班组，每个月开展一次评先进班组活动，先进班组给予流动红旗奖励每人每月额外发三元奖金。鼓励工人进行技术创新对生产管理提出意见。让工人要树立以厂为家的观点。
杨思亮从没有想过这些方法激励工人，头一遭听到这么新颖的观点。边听边和旁边的管理人员商讨这个月开始就搞流动红旗，在工厂区公告栏上将流动红旗评比办法公布出来。
胡文楷拖着杨思亮等人在工厂聊到十二点后开车回龙王庙，杨思亮看见他走后对着一帮人说：“老板每次都让我仰望，这方法想想还真好不是谁都能想出来的，你们拿出评比办法来，明天开会研究。”
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