中层干部基本上都参加了调查，最后，还有部分人员留下来，组织上还要找个别谈话。
刘牧樵是第一个被点名留下来的。
“刘牧樵同志，问你几个问题，请你本着对医院负责，对组织负责的态度，公平、客观地回答我的两个问题，好吗？”一位看起来职位还不低的领导严肃地说。
“好的，我不太会讲话，有讲得不中听的，请你们多包涵。”刘牧樵认真地说。
“哼，没问题。第一个问题，现在医院这个班子，你有什么样的评价？”
刘牧樵嘿嘿一笑，说：“我讲真话？”
“讲真话！当然是讲真话啦。”
“好，我就说了。我的评价是，这个班子非常差劲。”
“哼？可以讲得更细一点吗？”
“贺俊杰，根本就不应该放在医院里，他那一套，在医院行不通，对医院的发展有破坏作用。第二个，高健，基本上就没有履行副院长职责。我有一个请求，这两个人，最好别蹲在安泰医院。这是我个人的看法。不过，我相信，有我这种看法的人，在安泰医院相当普遍。”
“刘……教授，可不可以不过激？中肯，中庸一点看问题行吗？”
“嗬！我认为我已经很谨慎评价他们了，要是我把内心想说的直接说出来，你一定会很生气。”
“是吗？”
“因为，我认为他们不但能力有问题，更主要的是人品有问题。”
“嘘！别这样说，别这样说。好了，我明白了。我们谈第二个问题。”
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