比如，使用一块钱点卡充值时间的游戏角色，每天能上游戏的时间，也会在一个半小时左右。
点卡上的消费时间用完后就会强制下线！
而且一块钱的点卡，每个角色，每天只能使用一次！
这样也算是变相的控制了小孩子的游戏时间。
至于那些因为没钱只能买一块钱点卡充值游戏的成年人？
抱歉，苏城觉得这些人更应该好好赚钱，而不是天天泡在网吧。
虽然传奇是一款没什么营养的游戏，但苏城却不希望自己像是前一世的那些游戏公司一样，为了圈钱可以不择手段！
……
苏城醒过来的时候，时间已经过了下午两点。
“苏先生，需要为您准备午餐吗？”marry仍旧是确定了苏城起床后，这才出现在苏城的面前。
苏城摆了摆手，轻笑着开口：
“别麻烦了，我该退房了，对了，超时怎么算钱？”
他没记错的话，自己的房租应该在今天中午十二点的时候就已经到期了。
但是现在已经快到三点，应该是超了时。
marry闻言也不见失望，只是点了点头，才开口：
“您是酒店的会员，拥有延迟退房的福利，所以您无需担心。”
点了点头，苏城洗漱了一番后就告别了marry，打车直奔刘慧香的小区。
保安大爷仍旧是拥有两栋楼的那一位，苏城和对方打了声招呼后，这才上了楼。
敲了敲门，半晌都没有等到刘慧香来开门。
他皱着眉头，从门口的脚垫下翻出来了一把钥匙。
屋子内已经被收拾的井井有条，刘慧香的东西都摆在较小的那件卧室，床上摆着折叠整齐的被褥。
只不过，刘慧香并不在屋内。
“那丫头该不会已经去公司里吧？”
嘟囔了一句，苏城走向了主房。
这间房子也被刘慧香收拾过了，床上的被褥也都是新铺的。
苏城笑了笑，把行李扔进了房间，就马不停蹄的来到楼下配钥匙的地方新配了一把钥匙。
又在锦绣大厦附近随便吃了点东西，苏城这才回了公司。
小黄仍旧坚持在自己的岗位上，脸上虽然挂着浓重的黑眼圈，但语气却极为兴奋：
“老板！二十万！二十万都被充值了！”
点了点头，苏城打量了一圈办公室，这才微微挑起眉头：
“小刘呢？她今天几点来的？”
“还是平常的时间。”小黄理所因当的说了一句，这才继续开口：“现在应该是在工厂吧，昨天你不是让刘经理去和工厂那边谈吗？”
“哦。”苏城应了一声，看着精神明显有些亢奋的小黄，迟疑了一下才开口：
“你现在就下班回去休息吧，既然都卖完了，就别盯着了。”
“哦？”小黄呆呆的看着苏城，迟疑了好半晌才反应过来，乖乖的点了点头：
“是哦，都已经卖完了。”
“那我就回家了老板。”
小黄说着，就拿起自己的外套，连打卡都顾不上，就迷糊的走出了公司。
“看来还是要赶紧找程序员。”苏城摇了摇头，先不提小黄的身体能不能受得了天天熬夜，总让人家这么熬着，他也不好意思。
苏城叹了口气，回了自己的办公室。
等到了五点多快要下班的时间，刘慧香才脚步匆匆的回了公司。
“苏总，已经搞定了，按照您的要求，一百万张一块面额的点卡造价在四分钱左右。”
进了苏城的办公室后，刘慧香进去说了一句。
苏城却皱起了眉头，抬头看向刘慧香：
“不会对人体有什么坏处吧？”
“不会，就是有些软，但是韧性还算不错。”刘慧香说着，把一片巴掌大小的纸片递给了苏城。
苏城接过纸片放在手心攥了攥，发现的确要软了不少，但抗折叠的韧性还是有的。
只不过这种纸不耐撕，如果使劲的话，可以很轻易的撕成两半。
“应该也够用了。”
苏城点了点头，刘慧香这才从包里拿出另一份单子。
这是工厂所有材料的大概花销，价格和苏城之前想的也差不多，在三万块之内。
等苏城看完后，没等他发问，刘慧香就主动道：
“赶在明早之前，他们大概能交上三分之一的数量，之后的数量在一星期内分别就位。”
苏城点了点头，心里默默的算了一笔账。
就以目前的势头来说，《传奇》的火爆超越前世，不过是时间的问题罢了。
所以，单单这一次工厂的这批货，就能给自己带来差不多两千多万的收入！
而且随着《传奇》不断的朝着周边的市场扩张，那点卡的销售必然也会朝着全国覆盖！而等到了那时候……
嘶！！
哪怕是苏城，在想到这里的时候，也不由得吸了一口冷气！
怪不得前一世那么多巨头都选择做了游戏，甚至连那位在媒体上发言说过不做游戏的老马，也最后自己打了自己的脸。
这利润，哪怕是首富也要动心啊！
想明白这一切后，苏城开口：
“对了，公司的人事让他们加点劲，公司正是缺人的时候。”
“以前的同事，或者各自的朋友，只要能力靠谱，人品过关的，就让他们挖过来！”
“告诉他们，挖来一个人，我就给两百块钱的奖励！要是能挖来五个人！我就给两千块钱的奖励！”
苏城这一次也是下了狠心，毕竟现在刘慧香一个人身兼数职，一天天的实在是忙不过来！
今天帮自己跑了工厂后，就没有时间再去招牌！
所以现在自己的公司满打满算，员工竟然连十个人都凑不够！
“万一有人和别人串通好呢……”刘慧香却有些担心的问了一句。
要是有背调的公司就好了。
苏城叹了口气，揉着眉心开口：
“那你就告诉他们，招来的人必须要靠谱，如果不靠谱的话，就连他的招聘者一起开除。”
“而且，哪怕招了人，奖金也不会当天发放，而是下个月随着工资一起发放。”
如果有选择的话，苏城并不愿意用这种信任猜忌的方式，来肯定员工。
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