由于职责划分比较清楚,加上每个部门的最高管理者都是老板,因此,只要是分配到对应部门的任务,几位大领导都会督导落实到位,这种管理模式比我之前进过的任何一家公司都要正规。
当初在CD公司时,就因为内部管理混乱,加上赵五角吃里扒外,导致工程部,采购部乱成一团糟,最终使得外贸部的工作层层受阻。
结合这么多年的外贸经验,我心里很清楚,要想赢得客户的认可,除了产品价格,功能,外观之外,工厂的硬件配套设施也很重要,要想让客人相信工厂的生产实力,只有向他们展示公司的优势才能挽回我换工作后失去的信誉。
我将企宣部设计的精美产品图册和产品图片发给有意向的客人,一次又一次地给他们介绍YZ的生产优势,以及产品特性,与此同时,龙总主抓的工程部也在同步设计适合外国市场的产品,并及时提供给业务部供宣传使用,我相信天道酬勤,付出一分辛劳就会有一分收获,不是每个老板都像黑总那样的“黑心肠”。
经过二十多天的努力,终于有几个客人给我回邮件要求报价,YZ公司的报价流程也比较规范,统一由工程部核算成本,然后交由莫小姐给出底价,再交给我们自主报价,相比之前在CD公司时由赵五角信口开河胡乱报价,不知要正规多少。
在我的不懈努力下,进厂第二个月,终于有个老客人让我送样品,收到信息后,我激动得双手直发抖,连忙将样品信息发给莫小姐,由她知会工程部统一打样。
三天后我拿到了样品,连忙安排寄给客人,虽然还不知道结果如何,至少心里至少有了一线希望,寄样品给客人不见得有单,但是如果不寄样品,绝对不会有客人下单。
忙碌而充实的时间过得很快,不知不觉间我进厂一个多月了,每天都忙着开发客户,寄样品,等,相比之下玛丽的工作依旧没有任何进展,她经常跟我抱怨YZ公司的产品没有优势,缺少竞争力,她进厂半年只寄了两家样品,还没有订单,她感到很失落,也很失望。
喜欢黛西的职场奋斗史请大家收藏:(www.shaoniansw8.com)黛西的职场奋斗史少年书屋更新速度全网最快。