“什么？嘉奖？”
在同事们热烈的掌声中，我诚惶诚恐地站起来，受宠若惊地给大家鞠了一躬:“谢谢大家的支持！”
众人拾柴火焰高，如果没有团队的配合，我一个人无论如何也做不出成绩，当初在CD公司的惨痛经历就是活生生的教训，正是因为有了YZ工程部，采购部，生产部的大力支持，外贸部的工作才能顺利开展。
待同事们的掌声消停后，柳总看了我一眼，激情昂扬地说道：“我宣布，从今天开始，正式提升吴小姐为外贸总监，薪资级别同步上调，虽然外贸部只有三个人，但是她有理由得到相应的待遇，从下个月开始你们就不用称呼她‘吴经理’，应该叫她‘吴总’，怎么样？大家给她送上祝福吧！”
“恭喜！”
同事们再次给我送上热烈的掌声，我激动得心情简直不能自已，不过在这个特殊的时刻，理智提醒我一定要保持头脑清醒，否则有可能会引发其它同事的妒忌。
以前在CD公司时，马花椒的人缘关系那么差，很多同事对她又怕又恨，主要原因就是乐总偏激地袒护她，没有原则地给她一个人发大红包，因而引发了其他同事的心里失衡，作为在职场混了十几年的“老江湖”，我很清楚职场大忌就是不能脱离群体，特别是涨工资的话题绝对是雷区，搞不清楚柳总是不是太兴奋了？他为什么要当众宣布这个决议？难道就不担心我被别人排斥吗？尽管YZ的管理模式比较完善，但是人心难测，我的心里多少还会有点顾虑。
柳总没有明确说明会给我加多少工资，不过我心里很清楚，按照以前的工资和奖金标准，此次调薪幅度绝对不会比杰克的薪资低。
“一份耕耘一分收获，吴小姐就是外贸部的福星，在座的各位一定要全力支持外贸部的工作，争取明年业绩能再增加几个百分点。”
“好。”
“还有，外贸部的小张和小马都是新人，她们的专业技能主要由吴小姐指导，但是其它的工作事项，还是需要工程部，采购部的配合，你们不要因为她们是新人，多问几句之后就不耐烦，新人也需要有成长的空间，不能区别对待，要多给她们机会磨练成长。”
“好的。”
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