“我要去做收派员。”当王珊珊将合肥公司工资改革情况在电话里向杜迟汇报后，还没有等杜迟表扬她的话说出来，冷不丁地说了这么一句。当然这完全出乎杜迟的思维之外。
“什么？谁要去做收派员？”
王珊珊又重复了一遍。
“你一个女孩子家做什么收派员呀？”杜迟还以为王珊珊在纠结自已的工资待遇而闹脾气，毕竟深圳这边高管的工资待遇她是清楚的。
“我不是和你说过嘛，股权你和深圳公司是一样的待遇…”
从心里来说，王珊珊突然想去做收派员，并不是一时的心血来潮。自杜迟将合肥公司的一些大小事情交给她做时，虽然很用心，但总是觉得自已与工作之间隔着一层什么，比如，有收派员向她抱怨客户难缠，但怎么一个难缠法，收派员说的情况，王珊珊没有亲身体验过，因此处理起来总有隔山打牛的感觉，说出的话总是让别人觉得不是很实际，甚至说她的话解决不了实际问题。还有一次，有一包石嘴茶叶被客户拒收了，客户说是包装烂了，而收派员却说是因天气原因，茶叶味道有变，客户不想要，就找托辞说是包装没有包好。王珊珊听着收派员在说，觉得收派员说得有道理；在派方说客户拒收理由时，又觉得客户说得有道理。当她回家吃晚饭，将白天的事情随意和父亲说了一下，父亲马上道，现在这个天气茶叶是不容易变味的，肯定是收派员包装茶叶时粗心了。王珊珊这才晃然大悟。
“我要去做收派员有两方面的原因。一是，我很看重快递这个行业，但现在我无论是社会知识还是实际经验都严重地缺乏，这对我成长不利。第二是，我父母亲身体现在比以前大好了很多，他们可以自已照顾自已一些了，因此，我能腾出时间来做一些我喜欢的事。”
做一些你喜欢的事？杜迟听着头皮都发麻。收派快递是女孩子喜欢的事?他还是第一次听说。
“我感觉你还要考虑周全一些吧…”
“我已考虑好了，不用再考虑啦。”还没等杜迟把话说完，王珊珊很坚定地回答。
看来王珊珊是铁了心要去做收派员。从另外一方面来看，自王珊珊进公司上班后，起初杜迟以为她只是到他快递门面来“招个面”，很快就会离职的，没有想到，王珊珊竟一口气工作了这么长时间，且工作热情不但没有减弱，几乎是在成增长之势，这倒让杜迟想到他自已。杜迟这一路走来，大小事务确实遇到过不少，但他从没有要跳出快递业这个圈子另谋他就的想法，一点都没有。在离婚之前，有那么一段时间，妻子直接间接地说杜迟不能这样一味地做收派员下去，杜迟也没有多考虑妻子的或明或暗的“警告”，而是一如继往地收派快递，在做他认为该做的事。
“你既然已考虑好了，那就按照你自已的想法去做吧，不过，我对你股份的承诺是不会因你的职位改变而发生丝毫的变化。另外，若你做收派员不顺心，公司管理层的岗位大门永远对你敞开的。”
杜迟的话让王珊珊很是感动。不过她觉得杜老板现在变化很大，变化大在与人谈话时总是离不开钱，或可以变成钱的东西，这也许是现代老板的通病。很多企业老板们认为，员工跳槽或工作没有积极性，肯定是钱没有给到位所致。王珊珊以前听说过，一位老板在谈到他的公司管理经验时，伸出一个手指头，嘴里默说一个字：钱。员工想离开公司而公司又需要他时，老板马上承诺：给你加工资。若某员工工作不努力，或完不成岗位职责时，老板马上想到：扣工资或奖金。
“我只要将公司的钱握得紧紧的，没有我管不了的事。”这位老板还自豪地说，曾有一个项目赶工时间急，项目里的人都摇头说完不成，这位老板立马许诺，只要按时完成，给每人奖金2000元！说来奇怪了，这群口口声声抱怨项目完不成的员工，竟出意料地将项目按时完成了。
“重奖之下必有勇夫和忠臣，这是千古不变的真理。”这位老板后来这样总结道。
王珊珊觉得杜迟杜老板似乎也要变成上面说的那位老板了。
其实，老板们用金钱这根杜杆作为管理公司的“利器”，也是不得已而为之。现在上班的人们得到的主要还是工资，至于说为了个人成长，为了个人未来打基础等之类的话都还是比较空。“如果老板不开工资，还看有几人愿意来公司上班？”这个心灵之问确实不假，所以，人无论你以前做过什么，受过什么教育，当你掌管着其他人命运时，用金钱为桥梁与员工说话，不能说不是一条捷径。就拿某大公司来说吧，那大公司在创业之初，就像攻城毛子一样，打下一座村庄，赚了一万两银子，还没有出村庄，那老板就地分掉5000两银子给参与打村庄的员工，然后又带着这帮员工攻打下一座村庄。试想一想，若这位老板在攻略一座村庄赚了一万两银子后，直接装进自已的口袋，还有人愿意跟着他攻打下一座村庄？
王珊珊想到这些，又认为杜老板现在和她谈话时，三句就离不开钱，那是有原因的。
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