我们从艺术馆出来后,已经快到下午五点了,李小姐提议道:“今天逛了一天,大家都累了,我们早点去吃晚饭,然后回酒店休息,好不好?明天一大早去展馆布展呢。”
“好的,去吃饭吧。”逛了这么久,被约翰和阿凯轮番洗脑,我们的腿逛累了,耳朵听麻木了,大脑也有点晕乎乎的,在前往餐馆的途中,我们很快就靠在椅背上睡着了。
大概半个小时左右,我们的车停在一中餐馆门前,跟之前的餐馆差不多,所有人员和行李过了安检后才能进去。
虽然这家中餐馆也是半中半洋,相比昨晚的饭菜口味好多了,品类也比较丰富,他们提供的是自助餐,有各种炒粉,炒面,炒饭,青菜,煎蛋,土豆,火腿肠,鸡蛋,牛排,等,供大家自由选择,随意搭配,绝对管饱,我们落座后,几个服务员还会分别端着几盘菜品,不停地穿梭于我们的坐位间,时不时给我们加菜,不得不说,这些餐馆的服务水平真的很不错,想起几天前在R国机会受到的冷遇,这些服务员总算让我们在异国他乡感受到了些许温暖。
选好饭菜后,我跟张小姐找了一个位置坐下,不一会儿,跟赵五角住一间房的王生也端着餐盘走了过来。
“哎,两位美女,可以坐这儿吗?”王生笑呵呵地问道。
“王总,太客气了吧,随便坐。”我往里挪了挪,给王生腾出了一个位置。
张小姐看了王生一眼,打趣道:“王总,看你满脸红光的,今天玩得挺开心吧?”
王生笑了笑,说道:“唉,谈何开心呢?我现在烦心事一堆哦。”
“王总,你有什么烦心事呢?在我们这些人面前,你就是人生赢家呀,既不缺钱,又不用担心失业,妻贤子孝,儿女双全,别墅豪宅应有尽有,你的生活真是太完美了。”张小姐恭维道。
“哈哈,张小姐,你的嘴巴太会说话了,小妹妹,只要是人就会有烦恼,何况像我这样的普通人,哪有你说得这么幸福呢?”
我接过话头,说道:“王总,你什么都有了,还要什么呢?如果你有烦恼,我们这些穷人都不用活了。”
“哈哈,吴小姐,你言重了。”王生笑了笑,他拿出手机,点开一段微信对话给我们看,说道:“你们看看,我怎么会没有烦恼呢?眼下就有一个大烦恼等着去解决,但是我又不知道该怎么办? 我哪有你们说的那么开心呢?”
“怎么了?”我问道。
王生指着一条微信对话框,跟我们说道:“我手下共有十三名业务员,包括内销和外贸的,昨天晚上老板居然趁我不在公司,他炒掉了四个人,刚才跟我说他还想再炒掉三个人,我不想同意,但是他是老板,我又不能直接反对他,你们说说看,如果他将人都炒掉了,谁给我做事呢?这次参展回去,这么多的名片需要人帮我跟进啊,我一个人哪来这么多的时间跟进客户呢?”
“你们老板干嘛将人都炒掉了?无缘无故开除人是违法的。”
“呵呵,你们不了解我们老板有多精明,他能够将人炒掉,就不会跟违法沾上边,被他炒掉的人就是上天边去也告不赢。”王生不以为然地说道。
“你们老板是不是本地人?跟劳动局有关系的?”张小姐问道。
随着劳动法的日益完善,以及求职者用工意识的日益增加,越来越多的企业在用工方面有了很大的改进,一般情况下他们都不敢随便开除人,除非老板在本地有关系网,有人给他们撑腰他们才敢胡作非为,否则就要承担赔偿损失。
“不错,我们老板是本地人,但是他跟劳动局没有任何关系,他炒人肯定有适合的理由,对于业务员来说,最好的借口就是业绩不达标,我们给业务员都定了业绩目标,如果在规定的期限内没有完成任务,可以降工资,或者直接辞退,你想想看,用这个理由辞退人,跟劳动法有什么关系呢?”王生振振有词地说道,看来他们老板经常炒人,很会跟劳动法打擦边球。
“你们公司的业务员工资很高吗?”我问道。
“不高,刚毕业的学生底薪2500元,有一年以上经验的2800元,有三年经验的底薪3300元,跟单提成0.1%,开发提成1%,不包食宿。”
“哇噻!工资这么低?你们也能招到人?”张小姐尖叫道:“真的很奇怪哦,我们的底薪4500元,提成两个点都招不到人,看来你们老板真的很有手段。”
“呵呵,那还用说,我们公司很好招人的,只要在厂门口贴一张广告,大门口很快就站满了人,在网上发布消息后,不出一周人事部的邮箱里就会收到一堆简历。”王生得意地说道。
“是不是你们的招聘广告上都不写工资水平,将别人骗过去面试?”张小姐开玩笑道。
“呵呵,怎么可能呢?找工作的人又不是傻子,即使骗过去面试,他们嫌弃工资少也不会去呀,我们都是签了合同,一个愿打,一个愿挨,双方自愿的,所以老板开除他们的时候,他们找不到反驳的理由,这就是我们老板的高明之处。”看得出王生很欣赏他们老板的做事方式,也不理难理,毕竟他们是有利益关系的,一损俱损,一荣俱荣,老板赚的钱多,他拿的分红就多,所以不管老板做什么,他都会无条件地支持。
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